Tessa a bâti sa pratique sur une approche stratégique, axée sur le client et sur les résultats. Parfaitement bilingue, elle est une communicatrice compétente qui s’efforce d’établir des relations solides avec ses clients. Tessa possède une vaste expérience en matière de contentieux, ayant représenté des clients dans un large éventail de litiges civils et commerciaux. En outre, Tessa s’affaire à développer sa pratique en matière de droit du travail. Elle a conseillé des employeurs et des employés sur une série de questions liées au travail, y compris la négociation collective, les plaintes pour licenciement abusif et la sécurité au travail.

L’expérience de Tessa en matière de représentation comprend :

• Le licenciement, les indemnités de départ et les réclamations pour licenciement abusif et déguisé;
• La santé et la sécurité au travail et l’indemnisation des travailleurs;
• Les relations de travail, le harcèlement, les enquêtes en milieu de travail, les griefs et les arbitrages;
• Les contrats, les politiques et les procédures de travail et d’entreprise;
• Les conseils aux employeurs en matière de politiques du milieu de travail, de procédures disciplinaires et de respect des exigences légales;
• La structuration efficace des embauches;
• Les conseils aux vendeurs et aux acheteurs sur les questions liées à l’emploi qui découlent des transactions d’entreprise;
• La gestion du rendement et la discipline;
• Les mesures d’accommodement en milieu de travail et les plaintes pour discrimination;
• Les demandes d’accréditation syndicale et les négociations collectives;
• La mise en œuvre des obligations postérieures à l’emploi, y compris les clauses restrictives.